很多小伙伴都在关心22年国考扩招的动向，那么22年国考招考和扩招的方向，到底会如何呢？
今天犀鸟公考通过下方数据表，来跟大家逐一分析梳理。
历年国考招录人数
从这张数据表中，我们可以看出，在2019年之前，历年的招录人数都较多。2019年国考招录人数有所减少，这是因为机构改革等多方面的原因。
随着机构的改革陆续完成，公务员考试扩招也成明显趋势。值得一提的是，2021国考相较于2020国考的招录人数略有增加，这是因为2021年是十四五规划的开启之年，对于我国有着特殊的时代意义，所以招录人数有所增加。
2020年是极为特殊的一年，因为疫情给经济带来冲击的同时，也给应届毕业大学生、被迫下岗的人员的就业带来了挑战。公务员、事业单位、国企招录人数同比增长20%。“扩招”成为这一年度的关键词。
因为老一辈的公职人员退休，国考事业单位的人数会相对紧缺，在2035远景计划的前提以及乡村振兴战略前提下，在2021年起，很有可能新增非常多的乡镇单位。
预计今年下半年开始招录的国考，应届生占比岗位还会进一步提高，由此可以推测出2022年国考还会有扩招的趋势。
2021年5月20日，国家人社部回应，会切实地在多方面保障909万高校毕业生的就业创业环境，所以在基础的增量的前提下，很有可能会有极大的扩招单位增量。由此可以预测出，2022年国考大概率会进行扩招。今年的毕业生数量又创新高，很多人可能会觉得在如此环境下，哪怕新增岗位也很难竞争公务员，但是也许这恰恰就是你的机会！
在合适的时候做合适的事情，会事半功倍，当前备考国家公务员正是非常合适时机，考生们一定要把握机会。
针对当前考试形式，犀鸟公考集结各位师资大咖，正式推出了2022国考“冲天计划”。
为什么要叫冲天计划？国考上岸不仅仅是一次新的工作机会，更是考生们人生路上一段新的飞跃，这个计划寄托着教育行业对于学子们深切的期盼。而犀鸟公考独家发布的“三维进阶训练法”，更是为“冲天计划”的落地提供了强有力的基础。
所谓“三维进阶训练法”，指的是从入门学习到冲刺高分，全程针对性的高效备考策略，这也是犀鸟公考手上一张强有力的王牌。
第一阶段：讲方法
系统精讲，分阶段授课。犀鸟公考请到行业8年以上老师亲授，提升行测效率，同步提高正确率，才是有效提分。同时将申论分为9阶能力进行训练，分别是阅读理解能力、归纳概括、综合分析、政务能力、创新能力、政治鉴别能力、突发事件处理能力、学习能力，规范书写、中国文化理解能力，先动笔再拿高分。
第二阶段：测能力
月度模考，每周专项。针对22国考全新设立的项目——犀鸟月考，一经推出就广受好评。犀鸟月考是严格依据考试标准来命题，贴合考试难度，来进行线上线下全真模拟的考试。特别值得一提的是线下考场，通过笔试现场全过程演练，带领考生真实体验考场氛围，更能锻炼考生的心理适应能力，缓解自身对公考的神秘感。
犀鸟月考还有两大亮点是分别是前国/省命题人亲自出题、前阅卷人亲自批改。命题人出题，可以帮助考生梳理命题思维，摸清考试方向和命题趋势。在线上交卷后会自动生成成绩诊断报告，帮助考生定位个人弱项。换一句话说，只有确定了自己的能力，才能更好地根据自身情况，选择不同的复习思路和方案。同时，前省考阅卷人负责批改，这一目的在于从阅卷人的角度找到评卷标准，助力薄弱点针对提升。
第三阶段：补弱项
补齐弱项才能冲击高分。按照测评结果针对补差，犀鸟教育四级教研就是解决方案，从“模块-题型-知识点-能力点”切入，以能力剥离的方式拆解模块，好比“庖丁解牛”，摸透考题的肌理，定位考生弱项，再针对以上弱项进行补足和反思提高。比如从速算能力着手练习数量关系，教考生学会“识别题型”，才能学会解题。
“星光不负赶路人”，现在的努力总会在未来给你一份惊喜。22国考还有最后几个月的时间，祝愿所有的考生都能取得自己理想的成绩。
