中国网讯 2021年全国各省市的公务员招录考试笔试的成绩在近日陆续公布。很多考生进入到了面试环节，那么在面试过程中，哪些“陷阱”是考生经常误入的？
犀鸟面试教研室主任的房伟龙
曾担任过六年省市县公务员录用面试考官、现任犀鸟面试教研室主任的房伟龙表示，在公务员录用面试考试中，有三个主体会给考生设置影响得分的“陷阱”。房伟龙分别从考生自己、面试考官、命题人等主体角度，通过具体的一些真实案例，与大家聊聊天，谈谈考生易误入的“陷阱”有哪些。
（一）考生自己主观设置的“陷阱”
1.生搬硬套
某次面试中，一个考生进入考场坐到指定位置上，却突然起身站立，我们考官不解。待他完成后面动作后，大家就懂了，原来这名考生走到门口重新敲门，走入考场内向考官鞠躬。原来是考生忘记敲门、鞠躬的步骤了。事实上，对于考官来讲，举止礼仪确实是测评考生的因素，非常重要，但该考生当时忘记灵活应变也是面试所要考察的要素。大家在平时面试训练或知识储备中，积累了很多知识点和技巧，但真正进入面试考场，就要把这些所谓的套路全部忘掉，当然忘掉不是胡乱作答，而要做到自然灵活。
2.答非所问
印象最深刻的，便是有一次，有一个考生，原文背诵了党的一些理论知识，解答面试所有题目。如果背诵的内容能够匹配题目，还可以说得过去，但结果是，考官们细细一听，根本就对不上，像该种情况，考生分数直接就不及格了。当然，这样的考生不多见，但提醒大家，答题时一定要依托背景材料，紧密结合题目，做到有针对性。说到针对性，有的同学确实看题目了，而且看得很清楚，但答题时直接将平时训练用的答题模板和套路直接背诵，却未结合题目内容谈自己看法。这种情况在考场中十分多见，为什么这样呢？有的可能因紧张而忘记了，或者因时间不够来不及结合题目作答，等等。以上做法的后果便是，显示不出考生解决实际问题的能力，而这个正是公务员面试所考察的最主要能力。
3.断章取义
这个问题，往往在第一道面试题中出现。在诸多面试中，第一个题目往往隐含巨大的陷阱，什么意思呢？第一个题目，多数是综合分析类题型，很多考生由于兴奋、激动、紧张等各种原因，内心并未完全安定下来，耐心地把题目审完，把完整的题意审清楚，仅就题目中涉及的一个点，甚至就题目中个别字眼展开作答，理想很丰满，现实很骨感，结果可想而知。这个错误，在这些年所经历过的面试中，有半数以上的同学都会犯，特别是遇到我们日常经常训练的热点话题，出错率异常地高，因为太熟悉了，考生就更容易大意。但是，这里也不排除有水平高的同学，在开始可能因为紧张，发现题目方向答偏了，在回答到一半时候，发现答错了，这时候想要再往回“拽”，就非常考验水平了，我们政务能力解题方法论可以教会大家如何成功躲过第一个陷阱，即使掉入了，也可以帮把大家拉上来。
4.虚情假意
如果缺乏真诚的沟通和交流，在整场面试中，考生始终以同一个调子，而缺乏应有的抑扬顿挫感，就显得考生在整个面试过程中十分矫揉造作。考官从来不反对、不反感大家参加培训，而反对、反感的是，考生按照培训班所培训出来的“套路语言”照背如流，生硬无比，毫无情感。例如，有的人说，考生不能在考场上说“各位考官，考生现在开始答题，或者考生答题完毕”，显得有些套路化，考官很反感。这些是基本礼仪术语，考官听到怎么会不开心呢？不开心的原因是，考生缺乏情感生硬地把这些话说出来。
5.千篇一律
有很多话语，从考生口中刚刚讲出来，考官就基本上对考生予以定性了。比如，在加强宣传工作的举措方面。近几年，在考场中经常听到的话便是“利用微信、微博、App、互联网、电视、广播、户外广告、宣传栏、悬挂横幅、宣传板报、大篷车、宣传车”，特别是参加培训班的同学,说的最遛，而且是一连串。从进入考场的第一个考生开始一直到最后，这几句话可谓是“经久不衰”。大家是否想过，考生们总是重复这些话语，考官听到后是什么感想呢？真的非常不开心，为什么呢？因为考官没法区分大家的水平高低，大家都是一模一样，到底该选谁呢？好难啊！
（二）面试考官设置的“陷阱”
面试考场中，考官有意无意会给考生设置一些压力型测试“陷阱”。下面以问题的形式，与大家分享一些实例。
1.考官一直盯着自己看？
在考试过程中，考生会发现考场里的考官之中，总是有一个考官一直盯着自己，本来就很紧张，这一盯，弄得自己就更紧张了，是不是这个考官对自己不满意呢？
2.考官感觉像是瞌睡了？
在临近中午或下午的面试过程中，考生发现考场内，有的考官两眼无光，感觉像是睡着了，考生不禁生疑，那自己答题，这个考官可以听得到、还可以打分、打分会公正吗？
3.考官突然要离开考场？
在面试过程中，一个考官急性肠胃炎发作，肚子非常痛，必须马上离开就医，这个时候考生题目刚回答至一半，该怎么办？
4.考官表情突然很难看？
有的考生答题过程中，抬头突然发现对面考官表情十分不友好，表现出不屑表情，甚至还朝着自己一直在摇头？
5.考官坐姿随意揣手后仰？
考生自己坐姿很端正，但是发现对面的考官“人仰马翻”，十分“不端正”，有的甚至揣手后仰在凳子上，这是不是不看好自己呢？
6.考官读题的声音很小？
考生进入考场后，需要考官读题后，进行作答。但考生发现，考官读题的声音太小，没听清楚？
7.考官间突然交头接耳？
面试过程中，考生发现对面突然有两个或几个考官交头接耳，是不是在讨论自己的作答？
8.考官一直低头写东西？
有考生发现，某个考官自始至终都没有看过自己一眼，一直在低头写东西，不知道怎么回事，是对自己评价不高吗？
（三）命题人设置的“陷阱”
命题人除了直接考察考生的政务能力外，还考察考生的人品、情商等，由此产生了“请君入瓮”这个“陷阱”，该陷阱误入率颇高，几乎一旦设置，考生误入率达到90%。举个例子，在人际关系题目中，考生经常会遭遇这个“请君入瓮”的陷阱。例如，某题目：领导找张三谈话，领导说：李四背后说你不团结同志，总是给同事出难题。你听到这个话，你怎么办？题目看到这里：如果是直接回答领导“没有不团结”，那就是说李四的话是假的，李四在领导面前谗言了，那这个话如何说呢？这是非常考验考生人品的。
