2021年公务员省考成绩陆续公布,面试环节会有哪些不经意的“陷阱”?

中国网讯 2021年全国各省市的公务员招录考试笔试的成绩在近日陆续公布。很多考生进入到了面试环节,那么在面试过程中,哪些“陷阱”是考生经常误入的?


犀鸟面试教研室主任的房伟龙

曾担任过六年省市县公务员录用面试考官、现任犀鸟面试教研室主任的房伟龙表示,在公务员录用面试考试中,有三个主体会给考生设置影响得分的“陷阱”。房伟龙分别从考生自己、面试考官、命题人等主体角度,通过具体的一些真实案例,与大家聊聊天,谈谈考生易误入的“陷阱”有哪些。

(一)考生自己主观设置的“陷阱”

1.生搬硬套

某次面试中,一个考生进入考场坐到指定位置上,却突然起身站立,我们考官不解。待他完成后面动作后,大家就懂了,原来这名考生走到门口重新敲门,走入考场内向考官鞠躬。原来是考生忘记敲门、鞠躬的步骤了。事实上,对于考官来讲,举止礼仪确实是测评考生的因素,非常重要,但该考生当时忘记灵活应变也是面试所要考察的要素。大家在平时面试训练或知识储备中,积累了很多知识点和技巧,但真正进入面试考场,就要把这些所谓的套路全部忘掉,当然忘掉不是胡乱作答,而要做到自然灵活。

2.答非所问

印象最深刻的,便是有一次,有一个考生,原文背诵了党的一些理论知识,解答面试所有题目。如果背诵的内容能够匹配题目,还可以说得过去,但结果是,考官们细细一听,根本就对不上,像该种情况,考生分数直接就不及格了。当然,这样的考生不多见,但提醒大家,答题时一定要依托背景材料,紧密结合题目,做到有针对性。说到针对性,有的同学确实看题目了,而且看得很清楚,但答题时直接将平时训练用的答题模板和套路直接背诵,却未结合题目内容谈自己看法。这种情况在考场中十分多见,为什么这样呢?有的可能因紧张而忘记了,或者因时间不够来不及结合题目作答,等等。以上做法的后果便是,显示不出考生解决实际问题的能力,而这个正是公务员面试所考察的最主要能力。

3.断章取义

这个问题,往往在第一道面试题中出现。在诸多面试中,第一个题目往往隐含巨大的陷阱,什么意思呢?第一个题目,多数是综合分析类题型,很多考生由于兴奋、激动、紧张等各种原因,内心并未完全安定下来,耐心地把题目审完,把完整的题意审清楚,仅就题目中涉及的一个点,甚至就题目中个别字眼展开作答,理想很丰满,现实很骨感,结果可想而知。这个错误,在这些年所经历过的面试中,有半数以上的同学都会犯,特别是遇到我们日常经常训练的热点话题,出错率异常地高,因为太熟悉了,考生就更容易大意。但是,这里也不排除有水平高的同学,在开始可能因为紧张,发现题目方向答偏了,在回答到一半时候,发现答错了,这时候想要再往回“拽”,就非常考验水平了,我们政务能力解题方法论可以教会大家如何成功躲过第一个陷阱,即使掉入了,也可以帮把大家拉上来。

4.虚情假意

如果缺乏真诚的沟通和交流,在整场面试中,考生始终以同一个调子,而缺乏应有的抑扬顿挫感,就显得考生在整个面试过程中十分矫揉造作。考官从来不反对、不反感大家参加培训,而反对、反感的是,考生按照培训班所培训出来的“套路语言”照背如流,生硬无比,毫无情感。例如,有的人说,考生不能在考场上说“各位考官,考生现在开始答题,或者考生答题完毕”,显得有些套路化,考官很反感。这些是基本礼仪术语,考官听到怎么会不开心呢?不开心的原因是,考生缺乏情感生硬地把这些话说出来。

5.千篇一律

有很多话语,从考生口中刚刚讲出来,考官就基本上对考生予以定性了。比如,在加强宣传工作的举措方面。近几年,在考场中经常听到的话便是“利用微信、微博、App、互联网、电视、广播、户外广告、宣传栏、悬挂横幅、宣传板报、大篷车、宣传车”,特别是参加培训班的同学,说的最遛,而且是一连串。从进入考场的第一个考生开始一直到最后,这几句话可谓是“经久不衰”。大家是否想过,考生们总是重复这些话语,考官听到后是什么感想呢?真的非常不开心,为什么呢?因为考官没法区分大家的水平高低,大家都是一模一样,到底该选谁呢?好难啊!

(二)面试考官设置的“陷阱”

面试考场中,考官有意无意会给考生设置一些压力型测试“陷阱”。下面以问题的形式,与大家分享一些实例。

1.考官一直盯着自己看?

在考试过程中,考生会发现考场里的考官之中,总是有一个考官一直盯着自己,本来就很紧张,这一盯,弄得自己就更紧张了,是不是这个考官对自己不满意呢?

2.考官感觉像是瞌睡了?

在临近中午或下午的面试过程中,考生发现考场内,有的考官两眼无光,感觉像是睡着了,考生不禁生疑,那自己答题,这个考官可以听得到、还可以打分、打分会公正吗?

3.考官突然要离开考场?

在面试过程中,一个考官急性肠胃炎发作,肚子非常痛,必须马上离开就医,这个时候考生题目刚回答至一半,该怎么办?

4.考官表情突然很难看?

有的考生答题过程中,抬头突然发现对面考官表情十分不友好,表现出不屑表情,甚至还朝着自己一直在摇头?

5.考官坐姿随意揣手后仰?

考生自己坐姿很端正,但是发现对面的考官“人仰马翻”,十分“不端正”,有的甚至揣手后仰在凳子上,这是不是不看好自己呢?

6.考官读题的声音很小?

考生进入考场后,需要考官读题后,进行作答。但考生发现,考官读题的声音太小,没听清楚?

7.考官间突然交头接耳?

面试过程中,考生发现对面突然有两个或几个考官交头接耳,是不是在讨论自己的作答?

8.考官一直低头写东西?

有考生发现,某个考官自始至终都没有看过自己一眼,一直在低头写东西,不知道怎么回事,是对自己评价不高吗?

(三)命题人设置的“陷阱”

命题人除了直接考察考生的政务能力外,还考察考生的人品、情商等,由此产生了“请君入瓮”这个“陷阱”,该陷阱误入率颇高,几乎一旦设置,考生误入率达到90%。举个例子,在人际关系题目中,考生经常会遭遇这个“请君入瓮”的陷阱。例如,某题目:领导找张三谈话,领导说:李四背后说你不团结同志,总是给同事出难题。你听到这个话,你怎么办?题目看到这里:如果是直接回答领导“没有不团结”,那就是说李四的话是假的,李四在领导面前谗言了,那这个话如何说呢?这是非常考验考生人品的。

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