根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合中心实际工作需要，现面向2021年应届毕业生公开招聘工作人员。具体事项公告如下。
一、招聘条件
1.具有中国国籍，有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的服务意识和良好的沟通协调能力，具有较强的事业心、责任感和良好的团队协作精神。适应岗位履职要求的身体条件。
2.符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求。
3.招聘人员范围：列入国家统一招生计划的应届毕业生，且具有2021年就业派遣资格，成绩全部合格，无补考及其他不良记录，能于2021年内取得相应学历学位证书。
4.2020年8月1日至2021年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历认证，未落实工作单位的，可以报考。
5.应届硕士毕业生年龄不超过27周岁(1994年1月1日及之后出生)，应届博士毕业生年龄不超过35周岁(1986年1月1日及之后出生)。非北京生源应届毕业生还须符合2021年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项要求，上学期间未与单位存在劳动（聘用）关系、未缴纳社会保险。
6.招聘岗位专业参照教育部官网公布的《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月）》。
二、招聘岗位、数量、专业及要求（详见附件1）
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2021年7月7日10:00至7月8日16:00。
2.报名步骤：登录北京市公园管理中心网站(http://gygl.beijing.gov.cn)，点击首页上“公开招聘”栏目进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填报岗位并填写个人详细信息。
3.报名需注意事项：
（1）每人限报一个岗位，多报无效；
（2）报名表提交后，将不能再进行修改；
（3）上传标准证件照；
（4）工作经历和教育经历必须如实完整填写。
（二）资格审查
2021年7月9日进行网上资格初审，请报考人员于7月12日以后登录北京市公园管理中心公开招聘系统个人查询中查看资格初审信息。7月14日进行现场资格审查，现场资格审查由招聘单位负责，届时须携带以下材料：
1.本人签字的《报名表》一式两份；
2.本人身份证、户口本（或户籍卡）的原件及首页及本人页复印件一份；
3.符合报考岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份；
4.高校就业部门盖章的就业推荐表和教务部门盖章的成绩单原件及复印件一份。
三、考试
（一）考试形式：笔试、面试。
（二）笔试时间、地点：考试具体形式、时间、地点另行通知，请报考考生及时关注北京市公园管理中心公开招聘系统。
通过资格审查的考生可登录北京市公园管理中心网站的报名系统，下载打印准考证。参加考试时，必须携带《准考证》和身份证。
（三）面试
面试成绩采用百分制，合格线为60分。按照笔试成绩1:5的比例确定面试人员，未达到面试人数的，按照实际入围人数进行面试，面试时携带本人有效身份证件。按笔试和面试成绩4:6比例计算总成绩。
四、体检和考察
根据总成绩的排名顺序，按照1:1的比例，确定进入体检和考察人选。体检和考察工作由招聘单位组织开展（体检参照公务员体检标准）
五、办理聘用手续
根据考试、体检结果、考察情况，择优确定拟聘用人员,公示期7个工作日，公示结束无异议的进行聘用。
六、注意事项
1.资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将做出严肃处理，取消此次报名、考试及聘用资格。
从资格审查到招聘工作结束，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
2.招聘岗位咨询：有关招聘政策及岗位信息请咨询招聘单位，详见北京市公园管理中心公开招聘系统咨询电话栏目或岗位信息表公布的岗位咨询电话。
报名期间技术咨询：68390396（7月7日、8日 上午9:00——11:30，下午14:00——17:00）
3.有关资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用的具体安排请考生及时关注北京市公园管理中心网站公开招聘公告栏目和个人查询栏目。
北京市公园管理中心
二〇二一年六月二十九日
